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IP-Management für Unternehmen: 5 Maßnahmen, die sofort Wirkung zeigen

  • Writer: Antje Heuer
    Antje Heuer
  • Sep 12, 2025
  • 2 min read

Innovationskraft ist nur dann ein Wettbewerbsvorteil, wenn sie geschützt und gemanagt wird. Unternehmen, die ihre Schutzrechte (Patente, Marken, Designs) aktiv nutzen, erzielen nachweislich bessere Ergebnisse – insbesondere KMU mit registrierten Rechten steigern u. a. Umsatz pro Mitarbeitendem deutlich. 


Warum Unternehmen von strategischem IP Management profitieren


Professionelles IP-Management schafft Rechtssicherheit, senkt Risiken, erhöht den Unternehmenswert und macht Innovationen wirtschaftlich nutzbar – von Lizenzierung bis Internationalisierung. Wer IP ignoriert, verschenkt Vorsprung und riskiert teure Auseinandersetzungen. 


Kurz gesagt: IP ist ein Wachstumshebel, kein „Registereintrag“. 



Die häufigsten Hürden – und wie Sie sie lösen


  • Unklare Schutzlage & Freedom-to-Operate (FTO): Ohne strukturierte FTO-Prüfung drohen Launch-Stopps oder Rebrandings. Eine vorausschauende FTO-Strategie reduziert das Risiko erheblich. 

  • Komplexität & Kosten: Verfahren wirken aufwendig – Förderprogramme wie der EUIPO SME Fund entlasten (z. B. Zuschüsse für Marken/Designs/Patente). 

  • Arbeitnehmererfindungen (ArbnErfG): Vergütung & Rechtezuordnung sind regelgebunden; oft ist vor einer Klage der Gang zur Schiedsstelle des DPMA erforderlich. 

  • Internationalisierung & Durchsetzung: Unterschiedliche Rechtsräume und begrenzte Ressourcen erschweren Markteintritt und Enforcement – strukturierte IP-Prozesse schaffen Abhilfe. 

  • Silos & fehlende Prozesse: Ohne klare Rollen, Tools und KPI bleibt IP reaktiv statt strategisch. 



Ihre IP-Checkliste: 5 Sofortmaßnahmen


  1. Schutzfähiges identifizieren: Welche Marken, Designs, Technologien sind wertvoll?

  2. Verträge & Rechte klären: Liegen die Nutzungsrechte wirklich beim Unternehmen (inkl. Mitarbeiter-Erfindungen)?

  3. Schutzgebiete wählen: National, EU-weit oder international – Schutz gilt nur dort, wo er eingetragen ist.

  4. Rechte verteidigen: Monitoring einführen, früh reagieren statt später teuer streiten.

  5. Drittrechte prüfen (vor Launch): FTO/Marken- & Designrecherchen vermeiden Rückruf oder Rebranding. 



Was Unternehmen konkret gewinnen


  • Schutz vor Nachahmung und gesicherter Vorsprung im Markt

  • Schnellere Skalierung & bessere Verhandlungsposition gegenüber Partnern/Investoren

  • Lizenz- & Verwertungserlöse sowie aktivierbare IP-Werte in der Bilanz

  • Messbar bessere Performance durch systematische IP-Nutzung (bes. für KMU).



Wie ich sie konkret unterstützen kann:


Ich verbinde die Präzision einer Patent- & Markenanwältin mit der Umsetzungskompetenz einer Interims-IP-Managerin:

  • Standortbestimmung & Analyse (Portfolio, Verträge, KPI, Benchmarks)

  • Interim-Management & Brückenfunktion zwischen F&E, Management, Recht

  • Organisationsaufbau & Recruiting (Rollen, Teamgrößen, Tools)

  • Konfliktlösung & Kulturwandel (Silos auflösen, Zusammenarbeit stärken)

  • Zukunftsfähigkeit (IP-Analytics, KI-gestützte Tools, IP-basierte Geschäftsmodelle) 


Setzen Sie sich mit mir in Verbindung und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Möglichkeiten beleuchten.



 
 
 

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